为落实公司党员大会精神，推进“创新强校工程”，探索校企合作的新形式和新方法，提升人才培养质量，进一步做好订单班运行与管理工作，提升毕业生就业质量，betway必威经理田亚娟、教务部副部长李福运、继续教育学院副经理张建、betway必威副经理张智军、计算机与信息工程学院副经理崔炜、机械工程学院办公室主任柯楚强一行6人于8月28日赴韶能集团绿洲生态（新丰）科技有限公司进行考察交流。
韶能集团绿洲生态（新丰）科技有限公司综合管理部部长马丽仪介绍了该公司的组织规模、发展战略和生态植物纤维制品市场前景，随后带领大家参观了生态植物纤维制品生产线，进一步了解企业的产品特点、生产工艺和工序及生产设备类型等情况。
田亚娟针对校企合作内容提出了几点建议：一是积极开展订单人才培养；二是积极开展学历提升合作，优化企业员工结构现状；三是积极开展科研合作，针对生产设备、生产工艺，共同开展科技攻关，联合申报省科技厅、省教育厅、市科技局科研项目；四是积极开展团队共建，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动，即学校聘请企业兼职教师，学校教师以科技特派员身份参与企业建设。
张建建议以岗前、转岗、技能提升等方面的培训为切入点，深入开展校企合作，加强校企交流，共同培养既能适应企业生产需求，又能服务地方经济的高素质技术技能人才。
李福运介绍了“韶能绿洲生态（新丰）订单班”的前期工作开展情况，随后校企双方针对订单班的运行与管理工作进行了充分沟通交流，明确了校企双主体育人责任，敲定了订单班“核心课程+教学项目”的基本运作原则。韶能集团绿洲生态（新丰）科技有限公司表示将与学校一同开展教学创新和改革，贯彻实施“工学交替”的人才培养模式，结合人才培养需求进行生产调整。
此次交流，进一步加强了校企双方在产学研工作、人才培养等方面的合作，为公司深化人才培养模式改革、提升人才培养质量、增强创新服务能力做了实践探索，同时通过向企业输送高素质技术、技能型人才，优化了企业人力资源结构，建立了长期的人力资源供需协作关系，扩宽了就业渠道，提升了就业质量。
图文/张智军 核稿/田亚娟 责编/刘静
