当前疫情防控形势依然严峻复杂，疫情对员工的全面健康发展带来危机，坚决守护好员工身心健康和生命安全是我们员工工作的首要工作任务和根本的责任要求。为此，公司加强思想认识，增强工作的责任感、紧迫感，积极开展员工心理健康教育工作，做实做细，尽最大努力做好员工心理危机干预工作，切实促进员工健康发展。
一、高度重视，认真研究
结合疫情防控常态化模式下员工的实际情况以及近期员工工作的新动态,2022年3月24日上午，我院在和字楼301会议室召开疫情防控下员工心理干预工作专题会议，本次会议由公司书记熊琼华主持，全体专兼职辅导员出席会议。会上熊琼华书记给各位辅导员解读了《广东省教育厅关于切实加强员工心理健康教育积极预防和减少疫情对员工负面心理影响的通知》《广东省教育厅关于切实做好2022年春季学期高校员工心理危机时间预防工作的通知》等文件精神，传达了公司党委对员工心理健康工作的要求，她强调当前疫情防控形势严峻复杂，疫情对员工可能产生的负面心理影响不可小视，必须高度重视和切实加强员工心理健康教育，积极预防和减少疫情对员工的负面心理影响，坚决守护好员工身心健康和生命安全。
熊琼华书记召开专题研讨会
会上，熊琼华书记对公司心理健康教育工作进行认真的梳理，同辅导员一道对公司心理工作问题进行积极交流和讨论，随后就相关工作提出要求，她要求全体辅导员一要认真研判员工心理问题，加强员工心理健康状况摸查，建立暂缓返校员工家校联系；二要加强心理健康知识宣传，开展线上线下员工心理辅导专题课；三要认真组织，推动公司员工积极参加学校的心理健康教育活动；四是畅通线上心理咨询渠道，帮助员工搭建疏导沟通的桥梁。
二、精准信息，建好台账
全体辅导员开展全体员工心理健康状况摸查，同时针对暂缓返校员工情况，建立家校联系台账，通过家访、电话、微信等多种形式，加强与员工家长的联系沟通，引导员工家长提高维护子女心理健康的意识。并为有需要的家长提供必要的家庭教育和心理健康教育指导，帮助家长建立和谐的亲子关系。
三、加强宣传，专题辅导
为提高员工心理健康教育专题辅导课的质量，在经过集体备课后，近期，全体辅导员累计对1901名员工开展了线上或线下的心理健康教育专题辅导课，主要针对疫情期间员工常见的情绪问题，以及疫情形势下毕业生容易产生的心理问题，讲述心理调适策略，帮助员工排解心理压力，消除员工对学业、课程、考试、就业等方面的焦虑，解答员工对学校防疫工作的疑虑，督促员工居家期间合理安排生活和学习，引导员工坚定、自信面对疫情。积极预防和减少疫情对员工的负面影响、最大限度防范员工心理危机事件发生，切实保障广老员工生命安全和身心健康。
虞握旗辅导员给新生开展线下心理辅导 孙卫东辅导员给毕业生开展线上心理辅导
董赟鹏辅导员给新生开展线下心理辅导 朱群华辅导员给大二员工开展线上心理辅导班会
凌晨辅导员给新生开展线上心理辅导 赵彩云辅导员给毕业生开展线上心理辅导
温易辅导员给大二员工开展线上心理辅导 曾欣然辅导员给毕业生开展线上心理辅导
四、提升素质，促进发展
根据学校心理健康教育工作部署安排，结合员工实际，公司一方面广泛宣传心理咨询的渠道与方式，推动员工主动疏导、自我疏导，自觉维护心理健康，另一方面积极组织员工参加心理健康知识竞赛活动，目前有23组员工已报名参加竞赛活动，4组员工参加原创心理视频案例征集活动。通过这些活动，不断加深同学们对心理健康知识的了解和把握，自觉预防季节性心理危机的出现，维护心理健康，促进心灵成长。
